Jingcheng intelligens berendezések
Innovációs alap építése kiváló csapattal, áttörések a berendezésgyártásban
Az ikercsigás extruderek és granulátorok iparában a magas-minőségű fejlesztési hullámban- a Jingcheng Intelligent Equipment folyamatos fejlődése elválaszthatatlan a professzionális, hatékony és innovatív törzscsapattól. A technológiai kutatástól és fejlesztéstől a gyártási megvalósításig, a minőség-ellenőrzéstől az ügyfélszolgálatig ez a csapat az „őszinte együttműködés” magjával egyesíti az egyéni erősségeket a kollektív hatalomban, kulcsfontosságú támogatást nyújtva a vállalat számára a technikai kihívások leküzdésében és a piacvezető szerep megszerzésében.
Több-dimenziós tehetségmátrix: Legfelsőbb-szintű szakmai erő kialakítása az iparágban
A Jingcheng Intelligent Equipment csapatstruktúrája tudományos "piramis" elrendezést mutat, amely mind az irányt vezető iparági szakértőkkel, mind pedig a kiváló műszaki hátterekkel és fiatal tehetségekkel rendelkezik. Az alapvető K+F csapattagok több mint 80%-a több mint 5 éves tapasztalattal rendelkezik az extruder- és granulátoriparban, és három vezető mérnök több mint 15 éve foglalkozik mélyen a területen, számos alapvető iparági technológia iteratív frissítését vezetve. Nemcsak olyan szakmai ismeretek terén jártasak, mint a mechanikai tervezés, anyagtudomány és intelligens vezérlés, hanem pontosan megértik a piaci igényeket is, szorosan integrálva a technológiai innovációt a gyakorlati alkalmazásokkal – például az iker-csavaros extruder csavarszerkezet-optimalizálási projektjében a csapat anyagmérnökei és gépésztervezői dolgoztak együtt, ismételten tesztelve új alkatrészeket fejlesztve a kopásállóságot, növelve az ötvözet anyagokat és a menetparamétereket százalékosan. a berendezés élettartama.
A produkciós csapat a "precizióra" összpontosít, mint alapvető versenyképességére. Minden frontvonalbeli műszaki dolgozónak szigorú készségfelmérésen és biztonsági képzésen kell átesnie a munka megkezdése előtt. Ismerik az egyes berendezések összeszerelési részleteit, milliméteres pontossággal irányítják a gyártási folyamatot az alkatrész kalibrálásától a teljes géphibakeresésig.
Ezen túlmenően a vállalat piacelemzési, ügyfélszolgálati és ellátási lánc-kezelési szakemberekből álló támogató csapatot is létrehozott. A piaci csapat gyorsan reagál a downstream iparági igények változásaira, adattámogatást nyújtva a K+F irányokhoz; az ügyfélszolgálati csapat létrehozta a „24-órás válaszmechanizmust”, amely biztosítja, hogy akár berendezés telepítéséről és üzembe helyezéséről, akár-értékesítés utáni karbantartásról van szó, azonnal a helyszínre érkezhetnek a problémák megoldása érdekében, megbízható „tartalékként” az ügyfelek számára.
Együttműködési probléma-Megoldás: Az osztályok akadályainak lebontása és a csapathatékonyság aktiválása projekt-alapú munkával
"Nincsenek elszigetelt pozíciók, csak együttműködési műveletek" - ez a Jingcheng Intelligent Equipment csapatának működési elve. A vállalat „projekt-alapú” együttműködési modellt valósít meg, és minden egyes új termékfejlesztéshez vagy főbb ügyféligényhez osztályokon átívelő speciális csapatokat hoz létre, így biztosítva a K+F, a termelés, az értékesítés és a szolgáltatás zökkenőmentes integrációját.
Tavaly egy vegyipari cég személyre szabott granuláló berendezést kért nagy{0}}viszkozitású anyagokhoz. Az anyagok sajátosságaiból adódóan a hagyományos berendezések könnyen tapasztaltak olyan problémákat, mint az anyagdugulások és az egyenetlen granulálás. A felkérés kézhezvételekor a cég gyorsan összeállított egy speciális csapatot: a K+F részleg a megfelelő csavarszerkezet és a hőmérséklet-szabályozó rendszer megtervezéséért volt felelős, a gyártási részleg a dedikált feldolgozóberendezéseket -előzetesen üzembe helyezte, a marketing osztály a folyamat során végig követte az ügyfelek visszajelzéseit, az értékesítés utáni részleg pedig előre kidolgozott egy telepítési és képzési tervet. A projekt kritikus szakaszában a csapat tagjai önként túlóráztak, a K+F mérnökök és gyártási technikusok a helyszínen kommunikáltak- az összeszerelés részleteiről, és időben módosították a tervezési paramétereket; A marketingesek naponta tájékoztatták az ügyfelet az előrehaladásról, biztosítva a követelmények pontos teljesítését. Végül a berendezést mindössze 45 nap alatt kifejlesztették és leszállították, és a berendezés működési hatékonysága 20%-kal meghaladta az ügyfél elvárásait, ami hosszú távú együttműködési rendelést biztosított.
Ez a „részlegek közötti együttműködés” modellje nemcsak lerövidítette a projektciklust, hanem lehetővé tette a csapattagok számára, hogy tanuljanak egymástól, és kiegészítsék egymás erősségeit. A K+F személyzet a gyártási folyamatban való részvétellel világosabb megértést szerzett a tervezési megoldások megvalósításának nehézségeiről; A gyártó személyzet a K+F-vel folytatott kommunikáció révén javította a műszaki elvek megértését, új ötleteket adva a későbbi folyamatoptimalizáláshoz.
A növekedés ösztönzése: Tehetségfejlesztő rendszer kiépítése a folyamatos csapatfejlődés érdekében
A Jingcheng Intelligent Equipment tisztában van azzal, hogy egy csapat versenyképessége a tagok folyamatos növekedéséből fakad. A vállalat átfogó tehetségfejlesztési mechanizmust hozott létre, az „új alkalmazottak mentorálásától” a „készségfejlesztésig”, a „belső képzéstől” a „külső csereprogramokig”, világos karrierfejlesztési utat tervezve minden egyes tag számára.
Az új alkalmazottak számára a vállalat egy „mentorrendszert” vezet be, ahol a vezető beosztású alkalmazottak személyre szabott útmutatást adnak az újonnan érkezőknek az üzleti folyamatok és a vállalati kultúra gyors megismeréséhez. Ugyanakkor a vállalat rendszeresen szervez belső készségfejlesztő tréningeket, amelyek olyan témákat érintenek, mint a berendezéstervező szoftverek üzemeltetése, a gyártási folyamatok optimalizálása és az ügyfélszolgálati kommunikációs készségek, ezzel új szintre emelve a cég ikercsavaros extrudertechnológiáját.
Kulturális kohézió: olyan meleg csapat felépítése, amelynek lelke az „őszinteség és odaadás”.
A „kiválóságra való törekvés és az integritás révén nyerő eredmények elérése” alapértékei nemcsak a vállalat üzleti filozófiája, hanem a csapatot összekötő spirituális kötelék is. A vállalat a nyitott, befogadó és meleg csapat légkör megteremtésére összpontosít.
A technológiai áttörésektől a piacbővítésig, a termék bevezetésétől az ügyfélszolgálatig a Jingcheng Intelligent Equipment csapata következetesen megtestesíti a "professzionalizmus, az együttműködés, az innováció és a felelősségvállalás szellemét", teljesítve küldetését, hogy "értéket teremtsen az ügyfelek számára és hozzájáruljon az iparághoz". Ez a csapat a jövőben is folyamatosan halad előre az innováció útján az iker-csigás extruderes granulálógépek iparágában, folyamatos lendületet adva a vállalat magas színvonalú{{2}minőségű fejlesztésének.